亏成首富从游戏开始_亏成首富从游戏开始 第473节 首页

字体:      护眼 关灯

上一页 目录 下一章

   亏成首富从游戏开始 第473节 (第2/2页)

周期内,腾达只有一部分部门是在运转的,而另一部分部门处于休克状态。

    ??当然,系统规定了,在任何情况下都不能消极怠工、不产出任何产品。

    ??所以……得跟系统商量一下。

    ??以裴谦对系统的了解,这个事情并不是毫无谈判的余地。

    ??“系统,如果某个部门对公司的发展做出了非常卓越的贡献,那么出于让他们学习进步、未来对公司做出更大贡献的目的,给他们整个部门放几个月的长假进行个人业务能力的提升……应该是合情合理的吧?”

    ??很快,裴谦获得了肯定的答复。

    ??但是有限制条件:目前,每个周期只能有一个部门,且只能对该部门维持必要的开支,不可进行任何投资。

    ??也就是说开工资可以,但是投钱做项目不行。

    ??裴谦非常满意,果然是可以的!

    ??那就不用多说了,下个周期先把飞黄工作室给休克了!

    ??一部电影赚了几千万,要是按照现在的速度,让他们一年拍个三四部电影,那岂不是要上天?

    ??此外,裴谦也已经发现了,首位淘汰制虽然很有效果,但也有一点点小小的弊端,比如,容易激发员工们的斗志。

    ??所以,裴谦觉得,有必要对一直亏损的那些裴总心中的优秀部门,也予以表彰。

    ??这就是“首位淘汰制”的补充,“末位奖励制”!

    ??裴谦早就已经想好这个奖项要给谁了。

    ??逆风物流。

    ??从创立之初,逆风物流就在兢兢业业地为裴总亏钱,吕明亮接手之后也并未扭亏为盈,深受裴总的信任。

    ??至于这个奖励叫什么,裴谦也想好了。

    ??就叫“腾达基石奖”。

    ??可以强行解释为逆风物流兢兢业业,为其他部门服务,是腾达集团能够快速发展的基石。

    ??当然,实际的原因在于他们亏钱亏得多。

    ??裴谦希望这个奖项能够给所有部门一种暗示:哪怕你们部门一直亏钱也没关系,你们不仅不会得到惩罚,反而还会得到奖励!

    ??事不宜迟,裴谦觉得这个结算周期就可以把基石奖的奖励给发出去。

    ??最后,裴谦觉得跟腾达合作的那些公司和部门,也可以多花点钱。

    ??一直以来,腾达跟各种其他的公司都有业务上的往来,比如游戏部门的美术资源、网咖和餐厅的食材采购、手机部门的供应链、惊悸旅舍的装饰装修道具等等。

    ??现代社会讲究专业分工,必须要跟其他公司密切配合,才能做出好产品。

    ??而根据众所周知的腾达精神,腾达公司的各个部门在跟这些公司合作的时候,一向是给最多的钱、要最好的货。

    ??这个地方的开销,看似已经到顶了。

    ??但是正是因为到顶了,裴谦才要发挥一下逆向思维,继续在上面砸钱!

    ??就拿食材采购来说。

    ??在最高开价的基础上,再强行溢价10%,并要求对方提供为腾达专供的食材。

    ??很显然,对方只能是在好食材的基础上再精挑细选一番,跟原本的食材并不会有很大的差距,甚至做菜之后根本体会不出来。

    ??但是,采购费确实真金白银地花出去了。

    ??其他的产业也都类似,总之强行要求合作公司在最高标准之上再确立一个腾达标准,强行多塞钱!

    ??全都写完之后,裴谦把文档从头到尾看了一遍,满意地点了点头。

    ??嗯,心里踏实多了!

    ??立刻把文档发送给辛助理,让她把这些方案拆分发给各个部门,让各个部门开始准备。

    ??而后,裴谦把电脑上的文档清除,交给服务生收好。

    ??刚起身准备离开,就看到阮光建等几个人有说有笑地从街对面走了过来,到网咖门口推门而入。

    ??看到裴谦,众人眼前一亮。

    ??“裴总!”

    ??阮光建的脸上也露出笑容:“我的工作室已经搬到街对面了,裴总有时间可以常来串门!工作上有什么事情随时开口,在原画这块,就放心地交给我们工作室就可以了!”

    ??裴谦呵呵一笑:“当然,我对你们的能力没有任何的怀疑……”

    ??看我背上鲜血淋漓的伤口就是最好的证明……

    ??“好了,我还有事,要先走了,你们替我陪好光建兄。”

加入书签 我的书架

上一页 目录 下一章